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隊伍建設

  • 移動互聯網時代的營銷管理培訓專輯2014-09-02

        【編者按】為貫徹落實中央和省委關于推進學習型黨組織、學習型干部建設的意見,四川福彩力求廣大干部、職工以先進的理論武裝頭腦,指導工作和學習。在移動互聯網時代,圍繞福利彩票發行宗旨,轉變營銷管理思路,審時度勢,轉型發展,探尋發展新路,推進學習型黨組織建設。2014年8月1日,四川省福利彩票發行中心主任江濤、市場總監劉乃發、相關部門負責人,以及部分市(州)分中心主任等一行領導干部前往北京清華大學參加了移動互聯網時代的營銷管理專題培訓,部分干部結合自己的思想和工作實際,撰寫了心得體會,現將宜賓市分中心主任朱理的學習心得摘登出來,供大家學習交流,期望福彩系統廣大干部、職工將學習與實踐相結合引向深入,營造良好學習氛圍,進一步推動福彩事業蓬勃發展。

                 蝶 變 嘗 試
                                ----互聯網學習體會一二
        今年的8月似乎跟往年不一樣。有了學習這個話題,真是收獲良多。所學的信息都矗立在最前沿、最前端、最前線,知識點、信息量都沖擊著我,大腦被沖擊,思維在啟迪,觀念在顛覆。
        回味和反芻,感到窒息。有一種沖動在心里,有一種危機要噴發。改變,我們必須改變!如何改變?情急之中,將偷回來的PPT,再次揣摩,窒息的情緒一直彌漫,需要宣泄。第三天,懷揣惴惴不安的心情,戰戰兢兢的給大家共同又學了一回。似乎輕松了好多,大家都跟著亢奮,紛紛表示很受啟發,很受益。于是有了兩個事情的改變,也算是學習后的提升和進步吧。
        一是決定增加讀書會的書目,除了原來的《辦公室寫作精要》、《宣傳通訊寫作精要》、《廣告文案》、《和秋葉一起做PPT》等書籍外,增加了《互聯網思維》、《微信營銷》、《微營銷實戰手冊》、《摸著石頭過河》和《你早該這么玩微信》。然后制定了學習計劃,要求各自選學,自定計劃,在規定的時間交出心得。


        圖片說明:宜賓市分中心讀書會書籍展列
        二是嘗試從細微處入手,做一些蝶變的探索。反思我們的工作與當今所需是否切合?哪些需要改變,從一個一個的事件入手。說到我們的培訓方式是否需要調整,結合簡約、極致,老少皆宜,雅俗共賞,寓教于樂來看,我們以往的培訓確實存在很多教條、框框。以往的培訓往往只考慮了如何把需要給大家的東西說夠,沒考慮到我們的受訓對象的文化基礎、接受能力,更沒有站在他們的立場考慮,他們需要什么樣的培訓,換句話說,我們在設計培訓方案的時候,沒有充分考慮用戶(受訓對象)需要什么?沒有娛樂精神,沒有有趣環節等。于是,決定在此次《黃金盛典》促銷培訓做出改變,立即行動。在制作精美、簡潔的課件基礎上,大膽嘗嘗試用情景表演的模式,突出貼近生活,再現情景,生動有趣。短短兩天我們編寫了情景腳本,設計制作了道具,完成了人物設計并立即投入排練,定名《必刮·必中購彩記》。


        圖片說明:《黃金盛典》促銷培訓情景模擬表演現場
        設計培訓方案為PPT+情景模擬表演。我們充分考慮人們的注意力時間,要求課件的講解必須在8-10分鐘以內,情景劇的表演在5分鐘以內完成。此《記》甫一上演,逗笑了我們的銷售人員,逗樂了彩民,讓大家在歡笑中接受了我們需要灌輸的一切,自然浸潤、自覺接受了我們的營銷理念。嗨,效果不錯耶!
        學習的收獲真不小。
     

  • 龍騰在線?馬躍中福----廣安福彩員工培訓周圓滿開展2014-07-21

        6月23日——27日,廣安福彩分中心開展了以“龍騰在線?馬躍中福”為主題的員工培訓周活動。活動旨在通過聯合戶外拓展、“做一件有意義的事”及福彩知識培訓等方式,增強廣安福彩分中心全體員工的團隊意識和集體榮譽感,激勵員工勇攀高峰,強化團隊凝聚力以及提升其個人素質。廣安福彩分中心共18名員工參與了活動。
         6月23日上午,啟動儀式簡短進行后,通過抽簽的方式學員們分為了3個隊伍。選定隊長后,各隊伍明確了團隊分工,確定了本隊的隊名,隊歌和口號,大家齊心協力,斗志昂揚的展現了團隊的風采,并完美地完成了各項任務和挑戰。
        本次活動項目豐富,充分地鍛煉了學員們各個方面的能力,讓他們學習和領悟到了很多。活動第一項是對中福在線新員工的禮儀技能、玩法介紹、管理制度培訓,大廳經理生動的演說和詳實的案例讓新員工獲益匪淺。過程中新老員工之間相互交流逐漸熟悉起來,午休時間,大家一起吃工作餐,述說各自的收獲以及對工作的規劃和設想。
        活動第二天開展的拓展訓練是本次培訓周中難度最大也是最能體現團隊文化的項目。這次的拓展培訓課堂圍繞著“團結”兩個字在華鎣山戶外拓展基地進行,不同于其他課堂,它是以游戲的形式進行,使所有人經受自信心、責任感、凝聚力、奉獻及合作精神、創新思維及解決問題的方法等情景式經歷,在游戲中感受團結的力量和團結的樂趣,使我們重新認知自我,激發敢于拼搏,敢于奉獻的激情,從思想深處體悟團隊精神,增強主人翁意識及責任感。
        在“同心桿”游戲中,要求每一位學員都必須用自己的食指接觸到“同心桿”,然后由鼻尖位置下降到大家膝蓋的高度。一開始,大家都覺得很簡單,教練也任由大家發揮。然而在執行的過程中大家卻發現,這根“同心桿”似乎并不像大家心里所想的那樣往下降,反而是不停的往上升。最后,大家把彼此的手都放在一起形成一個整體,由一人發聲指揮,順利完成了此項任務。看似簡單的游戲其實考驗了大家是否能找到正確的方法去解決當前的問題,在工作中只有采取正確的方式方法才能事半功倍的完成任務。

           

      
      “驛站傳書”這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能肯定的傳遞下去。在工作中,我們也要相信自己,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大。
        第三項任務是“做一件有意義的事”,在這項任務上,三個小隊各有新意,有的進入社區探望孤殘困難群體,有的來到兒童福利院與孤兒們一起品嘗甜美的蛋糕,有的去魚塘收獲一下午的開心時光。不論大家去到什么地方、采取什么樣的方式去詮釋“有意義的事”,都展現了大家積極向上的人生態度和對未來的充滿希望。這項任務不在乎小組去做什么事,而是讓大家去思考什么是“有意義的事”,如何去做才能變得“有意義”。經歷“思考-執行”這個過程,也讓大家清晰了工作中遇到問題或者困難該怎么去思考,怎么與團隊取得有效的溝通,采用何種方式去做才能獲得成功。

       
        本次廣安福彩員工培訓周活動于6月27日圓滿完成,在為期五天的培訓周活動里,給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。通過培訓周活動我們磨練了戰勝困難的意志,增強了個人自信心,完成了一項項看似不能完成的挑戰任務,讓自己在活動中得到升華。提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。隨著分中心的不斷壯大與發展,我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何讓個人更好的融入團隊中發光發熱,如何能夠更好的提高自身與集體的工作效率,如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協調集體的工作,這些都是我們在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!培訓周活動結束后,分中心所有員工齊聚一堂,召開了經驗交流大會并舉行了文藝匯演。會上,三個小組成員通過精心制作的ppt展示了一周來的汗水、歡笑以及收獲和感悟。而大家在短時間內編排的文藝節目也展示了大家的才華和風貌,歡聲笑語為本次培訓周活動劃上了圓滿的句號。
       

  • 福彩,我們的家----內江分中心攜六兄弟市州完成“四川福彩高效團隊建設”主題拓展培訓2014-06-16

        5月27日-29日,在彭山仙女湖培訓基地,來自內江、自貢、資陽、甘孜、瀘州、涼山、阿壩分中心的工作人員及縣區工作站、中福在線大廳人員40余人圓滿完成了為期三天的拓展培訓。培訓以巔峰團隊凝聚力與職業素養戶外拓展訓練及室內項目特訓展開,以福彩高效管理團隊建設為方向,提高市州分中心人員的團隊意識,增強團隊的整理力和戰斗力。省中心李萍副主任、培訓部部長陳建川、市場三部等領導及各分中心主任親臨訓練基地參與并指導了相關工作。
        27日上午9點,全體學員著運動裝開始了一天的戶外拓展訓練。來自成都尚維啟點企業管理咨詢有限公司的培訓教官以首個項目“團隊破冰”帶領大家開始了挑戰。首先大家了解了拓展訓練來源于戰爭的起源,其核心價值在于學員能“突破自我”,同時養成“團隊為王”的意識。學員們被隨機分成了紅黃兩支隊伍,明確了團隊分工,確定了本隊的隊長、隊副、隊名、隊歌和口號。脫離了以前熟悉的市州團隊,大家在新的團隊重新凝聚,著紅裝的取名“巔峰隊”,著黃裝的取名“戰狼隊”,大家斗志昂揚的行動起來,兩隊相互競爭又相互合作,接下來完美地完成了“高空斷橋”、“驛站傳書”、“巔峰對決”等各項挑戰。
         豐富的活動項目,既引領學員個人能力的突破,更展示團隊完美協作會更勝一籌的要義。如“空中斷橋”這個項目,要求隊員在數米高的高空從斷橋的一邊跳到另一邊,然后再跳回來。一方面考驗的是個人膽識,另一方面考驗的是大家能不能分享經驗,激勵隊友,共同完成挑戰。一個非常有趣的事情就是,兩支隊伍都是由有恐高癥的隊友先完成了挑戰!各個項目的訓練都是一種挑戰,不僅是體能、更是意識;挑戰的不僅是個人、更是團隊。挑戰讓大家增強了信心,磨練了戰勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。
        第二天,大家又參加了TTT國際職業認證培訓師林慧熙帶來的“巔峰團隊職業素養與凝聚力特訓”精彩課程。圍繞“什么樣的企業才有生命力”、“什么樣的員工 才是公司的財富”、“什么樣的管理者才是合格的管理者”、“什么樣的團隊才是高效的團隊”四個模塊,大家在林老師慷慨激昂的講演指導下,觀摩具體案例,領會先進管理經驗,提升行動執行力,“攜使命出發,以責任行駛”,在學習中提升,在工作中踐行。
        29日上午,老福彩人綿陽分中心楊帆主任也給大家帶來了一堂擲地有聲的講座。回顧他在福彩的從業經歷,從一名網管站維修員成長為如今的分中心主任,他說福彩是一個大舞臺,這里是奮斗者的天地。四川福彩由年銷幾千萬發展到如今向年銷百億邁進的輝煌事業,作為福彩人,是我們在不斷克服困難,勇往直前,從而創造了一個又一個奇跡。而如今在四川福彩新的征程中,大家要一起揚帆起航,一起尋找燦爛和輝煌,因為福彩是“我的家”!
        沒錯,福彩是我們的家!
     

  • 甘孜分中心全力籌備“快樂12”游戲派獎活動2014-06-16

       (圖為:甘孜分中心“快樂12”游戲派獎活動專題培訓現場。)
        6月13日,甘孜分中心召集康定片區“快樂12”站點銷售員,就 “快樂12”游戲派獎舉辦專題培訓會。
        本次培訓會由市場二科科 長徐勝同志主講,徐科長重點就加獎方案、加獎特點、站點如何做好工作等方面展開培訓,要求站點務 必全方面掌握加獎活動,集中力量做好本次加獎活動。
        另外,徐科長就本次 “快樂12”加獎將配套“加獎倒計時”和“曬中獎彩票  贏驚喜禮品 ”兩項營銷活動進行了介紹和布置,大家就如何做好營銷宣傳工作進行了熱烈地討論、交流,隨后 本次培訓會圓滿結束。

       


        分中心將“快樂12”派獎活動作為分中心近期核心工作來抓,分中心 提前半個月全面安排、部署本次派獎活動,要求站點積極開展派獎前期營銷宣傳工作,分中心組織巡查 隊伍對站點進行督導,指導站點做好本次派獎活動。
     

  • 比肩攜手 共創輝煌----德、綿、廣福彩分中心“狼道”聯合拓展培訓2014-05-26

        5月6日——8日,德、綿、廣福彩分中心在綿陽市梓潼縣兩彈城聯合 開展了以“狼道”為主題的拓展培訓。活動旨在通過聯合戶外拓展的培訓方式,將“狼 性文化”和“兩彈”精神融入到福彩組織文化之中,激勵員工勇攀高峰,強化團隊凝聚 力以及提升其個人素質。此次活動,包括啟動儀式、信任背摔、高空斷橋,盲人方陣等多項內容。省福 彩中心培訓部部長陳建川、德陽福彩分中心主任李柏汕、綿陽分中心主任楊帆、廣元分中心主任呂廣生 以及三個分中心43名員工參與了活動。
      5月6日上午,活動啟動儀式在“兩彈城 ”會議室舉行。啟動儀式上省中心陳部長和德陽分中心李主任分別作了重要講話和精彩致辭。德陽 分中心工作站管理員何謙代表參訓學員發言。啟動儀式上還展示了本次活動的營旗,并由陳部長將營旗 授予參訓學員。儀式最后,全體學員進行了集體宣誓。

       


      啟動儀式后,學員們分成了3個隊伍,各隊伍明確了團隊分工,確定了本隊的隊名,隊 歌和口號,大家身著統一服裝,斗志昂揚的展現了團隊的風采,并完美地完成了各項挑戰。


      本次活動項目豐富,充分地鍛煉了學員們各個方面的能力,讓他們學習和領 悟到了很多。比如“信任背摔”這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈 的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的摔下去。在工作中,我們也 要相信自己,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大。還有“空中斷橋”這個 項目,要求隊員在8米高的高空從斷橋的一邊跳到另一邊,然后再跳回來。有些事情看起來容易做起來難 ,但只要勇敢地跨出第一步,困難也就不是困難。
       最讓學員們印象深刻的是最后一 個挑戰“畢業墻”,40分鐘時間,4.2米的光滑墻壁,全部學員翻躍過去,而教練只給予了三 個道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。隨著一聲令下,學員們利用簡短的時間制定好策 略,并迅速搭建好人梯,沒有怨言、沒有傷感,只有一個個有力的肩膀、一張張憋足了勁的面孔、一雙 雙信任的眼神和一滴滴無聲的汗水,每個人都在努力著,每個人都在堅持著。最終,我們福彩的學員們 順利地提前完成任務,創造了又一個記錄。
       拓展培訓是一種挑戰,不僅是體能、更 是意識;挑戰的不僅是個人、更是團隊。在為期兩天的拓展培訓里,給予我們的啟發和經驗是一筆永久 的精神財富。通過訓練我們增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可 能的事情。提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。隨著中心的不斷壯大與發展 ,我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何能夠不斷的發現問題并改善問題, 如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協 調各部門的工作,這些都是我們在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!
       拓展 培訓結束后,三個市州分中心齊聚一堂,召開了經驗交流大會。

       會上,來自各市州分中心、工作站、中福在線的同志們通過PPT宣講、營銷情景 劇等方式暢所欲言,分享了自己在日常工作中得心得和經驗,總結了在福彩銷售過程中所遇到的問題, 并進行了深入的探討和交流,同時也對于福彩未來發展的方向進行了展望。

  • 阿壩州2014年首批新設站點培訓會在馬爾康圓滿結束2014-05-09

    【圖片說明:培訓會上在進行彩票業務知識培訓。】

        按照省福彩中心關于渠道規模拓展及投注站管理辦法的要求,阿壩州分中心為進一步推進渠道拓展及資源整合工作,5月6日,分中心在馬爾康開展了今年首批新設站點培訓會,并取得圓滿成功。
        州分中心領導、市場一科、二科工作人員及新設站點業主、過戶業主、銷售人員等參加會議。會議培訓了福彩基本知識、福彩相關條例及辦法、福彩各類品種介紹及營銷、投注機實際操作及故障解決等內容,并對8名新設站點業主、銷售人員進行測試,測試結果均達標。最后州分中心與測試達標8名業主簽訂代銷協議書,并簽發投注設備和相關物料。
        會上分中心與參訓業主、銷售人員親切交流、互動,并向他們說明福彩事業的發展現狀和未來發展趨勢,同時強調了從事公益事業的行業規范及相關要求。培訓于當晚進行設備實際操作訓練后圓滿結束。
     

招聘職位
職位更新日期詳細
招聘公告2014-12-30查看
招聘公告2014-12-30查看
四川省福利彩票發行中心達州分中心招聘萬源工作站管理人員公告2012-08-01查看
招聘公告2011-05-17查看
成都福彩投注站公招初試圓滿結束2010-06-11查看

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電話:028--61678778 61674384
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